是对全院人事工作实施组织管理的职能部门，是在主管、分管院领导的领导下，组织实施以下工作：根据人事工作政策和有关规定，结合医院实际，建立健全人事管理的各项规章制度，并检查执行情况。

职责：一、在书记及分管院领导的领导下负责党务、纪检监察、行风建设、文明创建、工会、老干、青工妇、计生等全面工作。

二、在党委的领导下，制定完善医院相关规章制度，负责掌握全院人员编制和机构设置、岗位设置，负责全院人力资源的合理安排和调配。

三、负责办理人员的招聘、调入、专业技术人才引进相关工作。

四、按政策做好职工工资定级、晋升、调整和社会保险参保工作。

五、制定完善医院相关规章制度，执行劳动纪律和考勤管理及职工请、销假审批手续。

六、负责办理职工退休手续，做好离退休职工的管理，做好职工死亡的善后工作。

七、按照劳动法及有关法律法规做好全院临时工作人员的聘用、管理、参加社会保险等工作。

八、负责全院职工的年度考核、工人技术等级岗位考核、转正定级人员考核、评定专业技术职称与聘任工作。

九、负责审核职工工资、奖金、福利待遇的发放。

十、管理医院工人的人事档案及各类专业人员的技术档案。

十一、完成院领导交办的相关其他工作。

科长：向健涛

副科长：谭甜

电话：0731-85091000