为进一步强化医院内涵建设，提升科研能力，发挥医院各类专业技术人才的积极性和创造性，2019年2月21日，我院首次举行了院级科研课题公开选拔会，全体院领导班子、医院科研组成员及医护人员代表200余人参加活动。

院级课题申报的方案一经公布，各科室就踊跃申报，最终推荐出了18项课题参加现场选拔会。会上，16位科研项目负责人依次进行5分钟PPT汇报，申报项目有精神科《慢性精神病障碍患者的流行病学调查》、检验科《耐碳青酶烯肺炎克雷伯菌耐药基因检测分析》、优抚科《重点优抚对象健康体检结果分析》等，评审专家组从立项创新性、课题科学性、实施安全性和预期研究成果等方面对各项目进行打分，选出的优秀项目进入下一轮的现场答辩，最终以答辩分数、医院实用价值等评价指标，评选出12个项目立项，并给予项目经费支持。

院长贺吉清对选拔会进行了点评，他表示：此次科研项目申报的大部分课题都结合了医院工作实际，体现了科研水准，为医院科研发展提供了新的思路和方向；但仍存在部分专业缺失、课题缺乏科学性等问题。他希望：一是通过活动把科研思维引入到工作中，进一步增加工作的严谨性，提升服务水平；二是在做课题中增强互相协作的精神，真正做出有成果的科研项目；三是为医院创新性发展提供方向和步骤，培养专业的人才；四是全院职工都要提起精神、认真工作、开发智慧，把有兴趣的课题和专业发展的课题做好，更要把自己的人生课题做好。

我院是集精神疾病防治、康复、教学、科研为一体的二级甲等精神病专科医院。近年来，院党委高度重视创新性人才队伍培养和医院科研发展工作，依托精神病学科优势建设了一支中高级专业技术结构合理、后备力量充足、综合素质较高的医院人才队伍。为进一步聚合医院高层次专业人才力量，带动科研技术进步，医院成立了科研领导小组，组建了六个科研兴趣小组，完善了《科研管理办法和科研管理奖励制度》，逐步把人才优势和科研成果转化为技术优势、服务优势和发展优势，促进医院各项工作的蓬勃发展。