为了提高护理队伍的整体素质和综合能力，使新护士尽快适应环境，适应临床护理工作，提高护理服务质量。护理部于8月24日下午，在门诊10楼会议室对56名新护士进行了为期3天的岗前培训。本次岗前培训在院领导高度重视、护理部老师认真带教、全体新护士的积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

在培训开幕式上分管护理院长沈雪芝做了精彩的开讲，她首先代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，接着为新员工介绍了医院的基本情况，对医院的发展历程、服务理念、战略目标及医院文化做了详细阐述。最后为新员工展望了医院的愿景规划，让新员工有信心发挥自己的聪明才智，为医院发展贡献力量。

然后由护理部主任王宏解读了《精神卫生法》《护士条例》以及《精神疾病患者危急状态的防范与处理》，讲述了与我们护士息息相关的法律条例，希望新护士牢记规章制度、工作程序，时刻保持高度的责任心，努力做好本职工作的同时还应不断的提高自己专业素质的和服务质量、服务意识。

此次培训护理部通过理论授课、实际操作、技能训练等形式对新护士进行全方位、高标准的培训。培训内容丰富全面，且都是由资深的专家授课，主要包括：《精神科基本知识，常见疾病的临床表现》，《常用抗精神病药物及其副反应》，《精神科护理的基本技能》《精神科一般常规护理与特殊护理》，《老年科常见疾病的临床表现》《老年科主要治疗用药的常用剂量与副作用》，《电子病历医嘱录入与处理，护理文书书写规范》，《正确采集各类标本》《基本的护理操作》,护理技术操作时，培训老师手把手示教，给予每位培训护士充足时间进行实际演练，并进行了严格考核。

经过紧张有序的培训与考核，新护士培训覆盖率达100%，合格率达100%。新护士们了解了医院的概况，增强了法律意识，明白工作中的严谨、慎独性，明确了自己的岗位职责，初步掌握了护理核心制度、基础护理技能操作等，激发了新护士对临床实践的兴趣。 她们满载着收获奔赴医院各个护理岗位，期待她们以朝气蓬勃的精神面貌投入工作，在今后的工作中真正把培训中的理论知识应用到临床实践中去，进一步严格要求自己，提高自身的综合水平，为患者提供优质护理服务，为我院在创建二级甲等医院的征途上奉献宝贵的青春与智慧。

护理部

2016年