表 15 访谈各部门（行政部门、后勤部门、临床科室）各 1 名工作人员，了解其对该培训内容的知晓情况（释义：访谈行政部门、后勤部门、临床科室各 1 名工作人员，了解其对该培训内容的知晓情况，每人知晓程度需≥90%（1 分）。一人不知晓扣 0.5分。）
答 ：1. 医务部、护理部、科教科等部门按计划组织医护人员开展业务培训。
2.安全办开展消防安全等培训。
3 市民政局每半个月组织主要领导人参加培训。
4.人事部根据情况组织业务骨干培训班；组织新进人员参加新进职工岗前培训，培训内容包括：人事制度与医德医风、职业暴露与防护、传染病诊治与防控、廉洁从业九项准则、医疗及护理质量与安全、合理用药、岗前消防知识及医保知识的培训。
5.院党委定期组织或选派党务工作者、纪检干部参加相关业务培训。
表 15 访谈各部门（行政部门、后勤部门、临床科室）各 1 名工作人员，了解其对该培训内容的知晓情况（释义：访谈行政部门、后勤部门、临床科室各 1 名工作人员，了解其对该培训内容的知晓情况，每人知晓程度需≥90%（1 分）。一人不知晓扣 0.5分。）
答 ：1. 医务部、护理部、科教科等部门按计划组织医护人员开展业务培训。
2.安全办开展消防安全等培训。
3 市民政局每半个月组织主要领导人参加培训。
4.人事部根据情况组织业务骨干培训班；组织新进人员参加新进职工岗前培训，培训内容包括：人事制度与医德医风、职业暴露与防护、传染病诊治与防控、廉洁从业九项准则、医疗及护理质量与安全、合理用药、岗前消防知识及医保知识的培训。
5.院党委定期组织或选派党务工作者、纪检干部参加相关业务培训。